フリーターからの正社員転職でネックになる点は2つあります。

高校や大学を卒業するタイミングで新卒就職するチャンスがあったのに、なぜそれを活かせなかったのか、

またはなぜ会社を辞めてフリーターになってしまったのか、という点を懸念されて「見劣りする人材」というレッテル貼りをされてしまいます。

しかし、レッテル貼りをする人間に対して、いくら自分の行動の正当性を主張しても、相手は理解してくれません。

ただ、誤解しないで欲しいのが「正社員への転職を諦める必要はない」ということです。

レッテルを貼る相手など無視して、フリーターを積極的に採用している会社にどんどん応募してみましょう。

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答えは、「人柄」を知りたいからです。

ほとんどの方が就職する環境にいるにも関わらず、フリーターになった場合、なぜ働かなかったのか聞かれるのは当たり前のことです。

企業は、以下のようなことが気になっています。

企業側は、5年以上は勤務してくれる人を採用したいと思っていることがほとんどです。

そのため、働く意思が感じられなければ、採用される確率は低いでしょう。

アルバイトの経験をどう生かすのかを見られていることが多いです。

例えば、

などが見られています。

曖昧に答えてしまった場合、何もスキルが身に付いていない＝向上心が無いと思われてしまうかもしれないので、きちんと意図をもって回答しましょう。

どれだけ「就職活動を本気で取り組んでいるのか」を見ています。

この場合、給料や福利厚生のことについては触れてはいけません。

お金のためになんとなく正社員になりたいと思ったのか…と思われてしまう可能性があります。

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転職エージェントは、無料で登録OKのところがほとんどです。

登録するだけなのに、履歴書の添削を行ってくれたり、面接の練習をしてくれたりします。

面接が不安な方は多いため、とても良いサービスです。

また、転職エージェントのアドバイザーは、紹介する企業の内情も把握していることが多いため、依頼者の性格ややりたい仕事に合わせて企業を紹介してくれます。

自分の適性が分からないという方でも安心して利用することが出来ます。

いかがでしたか？

あなたのやる気次第では、就活を上手く進めることができます。

ただ注意して欲しいのが、この記事で書かれている内容をすべて正確に実行しても、早期に内定がでる保証はありません。

もちろん、運が良ければすぐに正社員として転職決定するかもしれませんが、自分と相性の良い会社に巡り合えるかどうかは運や縁の問題です。

仮になかなか内定が出なくても、最後まで投げ出さず転職活動を続けるには「根気」というスキルが必要になります。

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