今回は大手デベロッパー・三菱地所のインターンシップについて解説します。
三菱地所の概要・社風、インターンシップの応募・選考について、また具体的な対策等インターンシップ参加までに押さえておきたい内容をまとめています。
また、前年度2019年の参加者の口コミといった最新の情報も紹介しています。
参加に迷われている方は勿論、既に参加を希望していたり応募済の方でも役立つ情報をまとめていますので、是非参考にしてみてください。
三菱地所は、三菱グループ(三菱商事、三菱UFJ銀行等)の中核企業の一つであり、国内のデベロッパーとしては三井不動産、住友不動産と鼎立を成す大企業です。
保有物件として横浜ランドタワーや丸の内ビルディング(丸ビル)が挙げられ、また東京駅周辺の「大丸有地区」(大手町、丸の内、有楽町)の特に丸の内に三菱グループの本社ビル等多くの物件を保有していることから「丸の内の大家」とも呼ばれています。
| 商号 | 三菱地所株式会社MITSUBISHI ESTATE CO., LTD. |
|---|---|
| 設立 | 1937年5月7日 |
| 資本金 | 142,279,066,281円(2020年5月22日現在) |
| 営業種目 | オフィスビル･商業施設等の開発、賃貸、管理 収益用不動産の開発・資産運用 住宅用地･工業用地等の開発、販売 余暇施設等の運営 不動産の売買、仲介、コンサルティング |
| 従業員数 | 903名, 連結：9,619名 |
三菱地所の平均年収は1241万円と、不動産業界(平均417万円)でも屈指の高水準を誇っています。
また、学歴ごとの初任給は
| 学部卒 | 院卒 | |
|---|---|---|
| 三菱地所 | 260,000円(2019年4月新卒初任給実績) | 300,000円(2019年4月新卒初任給実績) |
| 平均 | 210,200円 | 238,900円 |
より、初任給も平均を上回っていることが分かります。
三菱地所は年代や部門を問わないオープンな雰囲気で、自分の仕事に誇りを持つ人の多い企業です。
集まる人は多様で、体育会系や海外経験が長い、バイトに力を注いだ人等様々です。
また、大規模事業に若手が携わることが多いことから、早い段階から活躍し易い環境であると言えます。
企業HPでは社員対談が記載されているため、社風を調べる際に参考となります。
三菱地所グループの5つの行動指針では「コミュニケーションの推進」、「一人ひとりの活躍」が掲げられおり、次の2点が三菱地所が求める人材と言えます。
三菱地所は大規模事業に携わることが多く、関わる人の数も大規模となります。
そのため、チームでの連携が重要となるためチームワークを大切にする人が求められます。
また、若手が早くから活躍できる環境であることから、経験年数を問わず一人ひとりが主体性を持って取り組むことが求められていると言えます。
三菱地所のインターンシップ WInter Internship2021では、三日間に渡って次の４つを
実施します。
| デベロッパーの仕事、当社の事業概要説明 |
|---|
| グループワーク |
| プレゼンテーション |
| 社員交流 |
グループワークでは、まちづくりの課題に対しグループで解決に向けて取り組みます。
各グループにはメンターとなる三菱地所の社員が付き、インターン最終日にはその社員に向けてプレゼンテーションを実施します。
プレゼンテーション終了後は社員からフィードバックが実施され、新たな気づきや改善点等が分かる今後に有用な時間となります。
応募概要は次の表のようになります。
| 応募方法 | 当社インターンサイトよりエントリー |
|---|---|
| 応募期間 | 9/18(金)～12/15(火)17:00 |
| 応募条件 | 四年生大学又は大学院に在籍している者(学部学科不問・学年不問)原則として全日程に参加可能な者 |
| 日程 | 2021/02/15(月)～17(水) |
| 定員 | 35名程度 |
| 開催地域 | 東京 |
| 会場 | 大手町パークビル(千代田区大手町1-1-1)周辺 |
①WEBエントリーシート(アンケート)
②適性検査
③動画アップロード(30秒～1分の簡単な自己紹介)
一次受付期間：9/18(金)17:00～11/19(木)17:00
二次受付期間：11/20(金)17:00～12/15(火)17:00
(12/24(木)17:00以降に結果連絡)
(2021/01/14(木),15(金), 19(火), 20(水)のいずれか)
上記の日程はあくまで現時点の予定のため変更の可能性があります。
また、面接受験に関して遠方に住む場合はオンライン面接となります。
下記の二点に注意してください。
選考の流れ 3.事前説明会 への参加の有無はインターンシップ選考合否に関係ない
報酬、交通費、宿泊費について解説します。
| 面接日 | 当日 | |
|---|---|---|
| 報酬 | なし | なし |
| 交通費 | なし | 当社規定に従い支払い |
| 宿泊費 | なし | 遠方に住む場合は当社規定に従い 支払い |
こちらでは、前年度の三菱地所インターンシップのES、適性検査、面接の対策について解説しています。
参加者の意見を基にまとめているため、参考になること間違いなしです。
三菱地所インターンシップのESは3～4つの課題で構成されています。
こちらでは、前年度のESの課題として出題されたものをいくつか紹介します。
あなたが学生生活において、主体となって取り組んだ経験について、 その結果
どのような変化があったかを含めて、具体的に教えて下さい。
（500文字以内）
志望動機はなんですか（400字）
三菱地所のインターンシップに応募する理由について、どのようなことに興味・
関心を持っているかを含めて教えて下さい。
（500文字以下）
丸の内・大手町・有楽町エリアの中で、あなたが有楽町エリアに対して持つ印象 と、有楽町エリアをよりよくするために三菱地所ができることについて、自由な 発想でお書きください。
これからの社会の変化を見据え、未来をより良くするために、東京駅前常盤橋プロジェクトにおいて、三菱地所ができることについて自由な発想でお書き下さい。
各質問項目で注意した点について
以上より、次のようにまとめられます。
課題1では志望者の主体性を問うことから、三菱地所が求める人材である「当事者意識を持って取り組む人」に当てはまっていると言えます。
また、課題3については三菱地所が取り扱う事業に対する自分なりの考えを問うことから、ESで取り上げる事業内容は三菱地所が重視しているものであること、インターン参加を志望するにあたっては普段から三菱地所の事業内容に興味を持っている必要があると考えられます。
三菱地所のインターンシップの適性検査はWebテスト方式であり、前年度は日系金融や日系メーカー、インターネット・通信業界といった幅広い大企業・分野で適性検査として採用されているSPIが実施されました。
SPIでは能力と性格を測り、能力では言語、非言語、英語、構造的把握力の4科目を扱います。
Webテスト受検の際は、次の3点を意識するようにしましょう。
ご自身にとって理解し易い一冊を使い込むことが大切です。
本番で戸惑わないために重要です。
一つ一つに時間を掛けることが出来ません。
Webテストの合格目安は就活においては7～8割と言われていますが、三菱地所に集まる学生のレベルが高いことからそれ以上を目指す必要があると考えられます。
三菱地所インターンシップの最終面接は、対面形式の個人面接とオンライン形式のWeb面接との2通りの形式で行います。
前年度及び今年度の面接の口コミより、個人面接は20～30分程度、Web面接は20分程度です。
いずれの場合も面接官一人、学生一人の形式で面接をします。
面接では次のようなことが聞かれます。
学生時代に力を入れたことを深堀する場合が多いようですが、その他好みの街や入社後の展望といった質問もあることから、テーマに応じて回答できるよう準備しておく必要があります。
また、面接時間が20～30分と短いため、端的に回答出来るよう練習しておいた方が良いでしょう。
外銀、外コンの内定者が多数集まる、非常にレベルの高いインターン
各グループにメンター社員さんが2人ついてくださり、非常に濃い議論ができる
また、建物見学など多くのプログラムが用意されているだけでなく、それぞれのプログラムで多くの社員さんと交流できるようになっている
このインターンシップに参加するだけで、業界研究と企業研究ができ、さらには社風まで肌で感じることができる
さらにインターン参加者は全員、GDと1次面接が免除になるという特典がある (2018年, 秋インターン) 引用元：ワンキャリア
内定者の多くが東大、京大、早慶のような最難関大学出身者であることから分かるように、集まる学生のレベルが高いインターンシップです。
社員の方との交流が多いため就活対策になり、また就活が有利になる特典も付いています。
やはりデベロッパーの仕事はとてもワクワクするものなのだと身をもって知ることができた。
また、参加している学生のレベルが非常に高く、お互いから学ぶこともとても多かったと感じている。
何より、社員とのコネクションを作ることができたのはその後の社員訪問において大変活きたと思う。
(2019年, 冬インターン) 引用元：就活会議
3日間と短い期間ですが、グループディスカッション等活動を通じてデベロッパーの業務を体験し、自身がどう感じるか体感することが出来ます。
レベルの高い学生、三菱地所の社員との関わりが良い刺激となり、その後の進路決定においても役立ったインターンシップであると言えます。
3日間で実際の三菱地所のプロジェクトを考えるという内容のインターンであった。
参加学生のレベルは非常に高い。
経歴がすごいというよりはすでに就職活動の最前線
を言っている学生(外資系の内定を持っている学生)ばかりだった。
社員が一班に2人
つくので社員さんとの関りも非常に多い。
デベロッパー業務のインプットの時間も
豊富にあり、インターンで優秀と認められると本選考が二次選考からになるので是非
お勧めしたいインターンである。
(2017年, 秋インターン) 引用元：ワンキャリア
参加する学生のレベルが高く、既に内定を得ている人ばかりと就活においてもレベルの高い人が多数集まるインターンシップです。
メンターに関しても一班に2人の社員がつくためフィードバックを豊富に得やすく、多くの交流も望めます。
インターンシップで良い結果を示した場合、本選考において有利に働く特典も付いており、三菱地所を志望する人は参加しておくべきイベントです。
結論から言うと、三菱地所インターンシップは内定に部分的に直結していると考えるべきです。
"考えるべき"と表現したのは公式HPにて当インターンシップが採用選考に関係ないと記載されているためですが、前述した参加者の口コミからも分かるようにインターンシップへの参加が本選考に有利に働いていると言えます。
しかし、インターンシップ参加者全員が特典を受け取れるとは限りません。
全員が受け取れるという口コミもあれば、優秀者が受け取れるという口コミもあるため、三菱地所を志望する方は優秀者として認定されるよう努めてみてはいかがでしょうか。
いかがだったでしょうか。
本記事及び公式HP、就活サイト等を参考に、三菱地所インターンシップの選考を突破してください。
非常に難易度の高い選考と言えますが、その分レベルの高い学生が集まり、社員との豊富な交流も可能となります。
しっかりと準備をして、選考に備えましょう。
インターンシップに参加して良い刺激・特典を得て、あなたの就職活動を有利に進めましょう。