この記事では、パナソニックのインターン概要から、選考対策、実際に参加した学生の意見などを紹介しています。
この記事を読めば、インターンの全てがわかる記事となっているので、ぜひ参考にしてみてください。
| 正式名称 | パナソニック株式会社 |
|---|---|
| 代表取締役主筆 | 津賀 一宏 |
| 設立 | 1935年（昭和10年）12月15日 |
| 本社所在地 | 大阪府門真市大字門真1006番地 |
| 従業員数 | 259,385名 |
| 業種 | 総合電機 |
パナソニックは、日本を代表する電気メーカーです。
パナソニックと聞けば、誰もが知っているような大企業です。
パナソニックの事業内容は、家庭用・業務用電子機器、電化製品、住宅関連機器、FA機器、情報通信機器、電子部品などの家電や機器などを製造しているだけでなく、車載製品などの生産や販売、サービスを行う総合エレクトロニクスメーカーです。
パナソニックは、人を大切にする文化が根付いているようです。
そのため、上司と部下のコミュニケーションも活発だそうです。
専門的な機器を扱うため、自然と意見を交わす日も増えるのではないでしょうか。
パナソニックは、年間約300人以上の新入社員を募集しています。
同期も多く、最初の1年目は研修をする機会もあるため、必然と交流も増えるそうです。
パナソニックは、モチベーションが高く、自ら提案し結果に結びつけてくれるような人材を求めているようです。
21卒の学生が、参加した際に提出したエントリーシートの設問では、【「我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。】とありました。
この設問をしているということは、志望者の性格・内面を見ていると考えられます。
パナソニックが求めている人材になろうとすることは良いことですが、事実と全く異なることは書かないようにしましょう。
その後の話もややこしくなるため、自分の首をしめることになるかもしれないからです。
パナソニックは、2つのインターンシップを開催しています。
それぞれの内容を詳しく説明していきます。
このインターンは、2週間のインターンとなっています。
| 対象者 | 学部1年生以上（文理不問） |
|---|---|
| 募集人数 | 100名以上 |
| 募集コース | 100種類以上のテーマ（プログラム）をご用意 |
| 実施期間 | オリエンテーション：2021年1月31日（日） 実習期間：2021年2月1日（月）～2月26日（金）のうちの約2週間 |
パナソニックの会社に行き、社員と一緒に働くことが出来るインターンシップです。
100種類以上あるプログラムから自分が気になった内容を選ぶことが出来ます。
このインターンを通して、自分の適性職種を知ることが出来るかもしれません。
就職後のミスマッチを防ぎましょう。
このインターンは、1dayのインターンとなっています。
| 対象者 | 学部1年生以上（文理不問） |
|---|---|
| 募集人数 | 200名以上 |
| 実施期間 | 下記のいずれかの日程をお選びください。 2021年2月1日（月）～10（水）※土日除く |
| 会場 | オンライン |
パナソニックの企画担当社員として「くらし」をテーマに次世代のソリューションサービスをチームで立案します。
最終的には、チームで話し合った内容をプレゼンし、パナソニックの社員の方々からフィードバックを貰うことが出来ます。
プレゼンする際の伝え方や立案に関するフィードバックを貰うことで、自分のスキルを磨けます。
初対面の学生や社員の方々と話すため、コミュニケーション能力も鍛えられるかもしれません。
チャレンジシート提出期間
2020年10月26日（月）～11月20日（金）15:00
適性検査受検期間
2020年10月26日（月）～11月20日（金）17:00
チャレンジシート提出期間
2020年10月26日（月）～11月20日（金）15:00
適性検査受検期間
2020年10月26日（月）～11月20日（金）17:00
※チャレンジシート提出後に適性検査が受検可能となります。
※チャレンジシート提出と適性検査受検完了をもってエントリーとなります。
パナソニックで挑戦したいこと（200字）
私が貴社のインターンシップで挑戦したいことは「将来必要とされる技術の設計開発業務」です。
具体的には、貴社のように創業当初から家電事業を行い、モノづくりを通じて人々のライフスタイルに変革を起こす企業にて“モノ”を設計開発したいです。
そのため、貴社は今まで培ってきた技術を生かしつつ、近年注目のＡＩやＩｏＴなどを積極的に取り入れていると聞き、貴社にて将来を見据えた設計開発体験を挑戦したいと考えました。
自分が挑戦したいことについて、具体的に提案していることが分かります。
将来、自分がどうなりたいのかが記述されています。
パナソニックのインターンシップに期待することを教えてください。
（200文字）
期待することは２つある。
１つ目は、社員の方と間近に接する中で、「A Bettr Life, A Bettr World」を掲げる貴社の社員がどういった思いや目標を持って働かれているかを知ることだ。
２つ目は、インターンの学生ではありながらも、人々の生活や社会をより良くするためには何ができるか考え抜き、今後私が、そして貴社がよりよい社会の実現を目指す上でヒントになるような気づきを残せる場となることだ。
設問：「あなたが新たに挑戦、実行した取組み」の観点から具体的なエピソードをご記入ください。
所属する社会人野球チームで最年少ながらチームの指揮に挑戦しました。
大学3年の4月から監督代理として指揮を執り、チームの代表から私の野球に対する本気の姿勢を評価して任命したと伝えられました。
しかし、就任当初は私の判断力不足から試合に負けることが多くありました。
そこで、経験や能力のある年上の選手に意見を貰って指揮を執るために、試合前後で時間をとってミーティングをするようにしました。
後に監督が復帰しましたが、試合前後にミーティングを行う習慣は残っています。
その結果、全国大会初優勝を達成しました。
この経験から、自身の足りない部分を周囲に補ってもらいながら目標達成に向けた努力ができるようになりました。
引用元：みん就
パナソニックのインターン選考の面接では、上記のようなことを聞かれます。
パナソニックが求めている人材は、向上心が高く、自ら提案していく積極性を持った人です。
過去に、自分がどれだけ粘り強く頑張ってきたか、これからどのようになりたいのか、などアピールしましょう。
WEBテストを受検する際は、必ず過去問を解いたり、ネットに掲載されている無料の模擬テストを解いたりして、問題形式に慣れましょう。
回答を暗記するのではなく、きちんと解き、問題形式になれていくことで、新しい問題が出題されても回答出来るでしょう。
課題が山積みな中で、すべての課題をクリアすることはほぼ不可能であり、優先順位をつけて辛抱強く考える力がついたと感じる。
そして、様々な条件下で行った実験の結果を整理し、論理的に解決へ導く考え方も身についた。
また、部署単位では学生は自分1人であり、様々な年代の方々とコミュニケーションを取る能力も少しはついたように思う。
引用元：就活会議
インターンに参加することで、ビジネススキルが身に付いたそうです。
パナソニックのインターンは、コースが100種類以上あるため、部署に1人しかインターン生がいないということも珍しくないそうです。
これからメーカー系は衰退していくと聞いていたが、インターンシップに参加すことで、メーカーはモノ作りだけが得意分野ではないと気づくことができた。
テーマであるスマートタウンなど、これから開拓できる事業は幅広いと感じたため、メーカーでも自分が成長できる部分は大いにあると思った。
その後はIT業界だけでなく、三菱や東芝などの大手メーカーを見るようになった。
引用元：就活会議
インターンに参加することで、視野が広がったそうです。
インターンでは、実際の業務体験をしたり、企業説明があったりするため、あまり知られていない裏側を知ることが出来ます。
インターンシップに参加したことで、志望度、そして、インターンシップ参加者限定イベントを開催してくださり、それに参加することで他の参加していない人より、事業理解などを詳しく知ることができたから。
社員の方と知り合うことができ、のちの選考でも有利に働くと思われる。
引用元：就活会議
その企業の知識が増えるため、インターンに参加していない学生よりは有利になると考えられています。
パナソニックのインターン概要、選考対策などについて解説しました。
パナソニックのインターンに参加したい方は、ぜひ参考にしてみてください。
チャレンジシートの提出、適性検査などの提出期限は、事前に確認しておきましょう。
提出出来なければ、インターンに参加することが出来なくなります。
実際にインターンに参加した学生の感想も紹介しているので、興味が湧いた方は選考に参加してみましょう。